Beratungsthemen
Unternehmenskultur entwickeln und stärken
- Analyse der Unternehmenskultur
- Kultur begreifen und verändern
- Arbeiten mit dem neuen „Kultur-Haltungs-Modell“
- Teamentwicklungsprozesse
Führung gestalten
- Führungskultur gestalten
- Transaktionsanalyse in der Führungspraxis
- Qualifizierung angehender Führungskräfte
Konfliktfreie Kommunikation
- Vertrauen, Akzeptanz und Zusammenarbeit stärken
- Schritte zur konfliktfreien Kommunikation
- Die verschiedenen Arten des Zuhörens
- Denken, Fühlen und Verhalten von Menschen begreifen
Zeitdesign und Salutogenese
- Eigene Zeitstruktur und Selbstmanagement gestalten
- Gesundheit durch Ausgeglichenheit und Zufriedenheit
Gerne arbeite ich mit Ihnen zusammen.
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